【商学院学术论坛】苏中兴：基于中国管理情境的“承诺控制混合型”人力资源管理系统研究
发布日期：2012-05-14专题名称：基于中国管理情境的“承诺控制混合型”人力资源管理系统研究——兼谈人力资源管理研究本土化的难点与对策
报告人：苏中兴 博士/副教授
报告人简介：苏中兴，中国人民大学劳动人事学院人力资源管理系副教授，硕士生导师，曾受国家留学基金资助在美国康奈尔大学产业与劳动关系学院接受联合培养博士项目，主要从事战略人力资源管理、转型期中国企业的高绩效人力资源管理系统等方面的研究，主持国家自然科学基金、北京市优秀人才培养资助等科研项目多项，并担任多个重要核心期刊审稿人。苏中兴老师的本土化研究成果多次在美国管理学会年会(AOM)上进行了报告，部分成果已经发表在《The International Journal of Human Resource Management》(SSCI)、《Asia Pacific Journal of Human Resources》(SSCI)、《新华文摘》、《南开管理评论》等国内外核心学术期刊上。
时间：2012年5月16日（周三），下午12:30——14:00
地点：球探篮球比分,竞彩足球比分学院南路校区主教14层，商学院大会议室
工作语言：中文
[编辑]：孙颖
